Η «RSM Board Diversity Survey» της RSM Ελλάδος ανέδειξε τις 30 ελληνικές εισηγμένες εταιρείες με τα πιο ποικιλόμορφα Διοικητικά Συμβούλια, αναδεικνύοντας τη σημασία της διαφορετικότητας στην εταιρική διακυβέρνηση. Η έρευνα, η οποία βασίζεται σε 10 κριτήρια αξιολόγησης, παρέχει μια αναλυτική εικόνα για τις εταιρείες που ξεχωρίζουν στην Ελλάδα για την προσέγγιση τους στη πολυμορφία και τη συμπερίληψη.
Aναλύθηκαν 142 ελληνικές εισηγμένες εταιρείες, οι οποίες αξιολογήθηκαν με βάση παράγοντες όπως η συμμετοχή ανά φύλο, οι δεξιότητες των μελών, η παρουσία αλλοδαπών στα Διοικητικά Συμβούλια, η ηλικιακή ποικιλία των μελών και η εκπροσώπηση μειοψηφούντων φύλων σε ηγετικές θέσεις. Σημαντικά σημεία της αξιολόγησης περιλαμβάνουν τη συμμετοχή τουλάχιστον 33% κάθε φύλου σε πολλές από τις διακριθείσες εταιρείες, ξεπερνώντας το 25% που ορίζει ο Ν. 4706/2020 για την ισότητα των φύλων στα Διοικητικά Συμβούλια.
Οι 30 εταιρείες που διακρίθηκαν για την ποικιλία στα Διοικητικά Συμβούλια τους είναι οι εξής, ανά κλάδο:
- Ακίνητη Περιουσία: BRIQ Properties Α.Ε.Ε.Α.Π., Lamda Development A.E., REDS A.E., Trade Estates A.E.E.A.P.
- Τράπεζες: Alpha Υπηρεσιών και Συμμετοχών A.E., Eurobank Ergasias A.E., Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος A.E.
- Ταξίδια & Αναψυχή: Aegean Airlines A.E., Intralot A.E., ΛΑΜΨΑ A.E.
- Βιομηχανικά προϊόντα & Υπηρεσίες: Cenergy Holdings A.E., Μετλεν Energy & Metals A.E., Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης A.E.
- Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας: ΔΕΗ A.E., ΑΔΜΗΕ A.E., ΕΥΔΑΠ A.E.
- Τεχνολογία: Ideal Holdings A.E., Quest Συμμετοχών A.E.
- Εμπόριο: Jumbo A.E., Εμπορική Εισαγωγική Αυτοκινήτων Διτρόχων & Μηχανών Θάλασσας A.E.
- Τρόφιμα, Ποτά & Καπνοβιομηχανίες: Coca-Cola HBC AG
- Κατασκευές & Υλικά Κατασκευών: Titan Cement International S.A.
- Πρώτες Ύλες: Viohalco SA/NV
- Χρηματοοικονομικές Υπηρεσίες: Ελληνικά Χρηματιστήρια – Χρηματιστήριο Αθηνών A.E.
- Ασφαλίσεις: Interlife A.A.E.G.A.
- Τηλεπικοινωνίες: OTE A.E.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, παρατηρείται σημαντική διαφοροποίηση και στον τομέα της ανεξαρτησίας, καθώς το 77% των μελών των κορυφαίων εταιρειών είναι μη εκτελεστικά, με το 43% εξ αυτών να είναι ανεξάρτητα, σε σχέση με το 63% και 36% αντίστοιχα στις υπόλοιπες εταιρείες. Επίσης, οι εταιρείες που διακρίθηκαν παρουσίασαν μεγαλύτερη εξειδίκευση σε τομείς όπως το HR, το ESG και η Τεχνολογία, με το ποσοστό των μελών που διαθέτουν αυτές τις δεξιότητες να είναι σημαντικά υψηλότερο σε σχέση με άλλες εταιρείες.
Ο κος Βασίλης Πετίνης, Managing Partner της RSM Ελλάδος, τόνισε τη σημασία της υιοθέτησης αυτών των βέλτιστων πρακτικών και επεσήμανε ότι η πολυμορφία δεν πρέπει να θεωρείται απλώς υποχρέωση, αλλά στρατηγικό πλεονέκτημα. Στην έκδοση του 2025 της «RSM Board Diversity Survey», οι 30 εταιρείες που κατατάσσονται στην κορυφή αποτελούν πρότυπα για τον τρόπο σύστασης και λειτουργίας των Διοικητικών Συμβουλίων του μέλλοντος, με στόχο τη συνεχιζόμενη βελτίωση και τη μακροπρόθεσμη επιχειρηματική επιτυχία.