Η KPMG στην Ελλάδα, με πάνω από 30 χρόνια εμπειρίας στην ανάλυση των τάσεων της αγοράς εργασίας, παρουσίασε τα αποτελέσματα της ετήσιας «Γενικής Έρευνας Αποδοχών και Παροχών» για το 2024, καθιερώνοντάς την ως βασικό εργαλείο υποστήριξης για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων σε θέματα αμοιβών, κινήτρων και παροχών.
Στην έρευνα συμμετείχαν σχεδόν 100 επιχειρήσεις – πολυεθνικές και ελληνικές – από όλους τους βασικούς κλάδους της αγοράς, παρέχοντας στοιχεία για πάνω από 184 μοναδιαίες θέσεις και 30.000 εργαζόμενους.
Κύρια ευρήματα της έρευνας:
• Το 91% των επιχειρήσεων προχώρησε σε αυξήσεις αποδοχών, τουλάχιστον σε μία κατηγορία εργαζομένων, με διάμεσο ποσοστό αύξησης 5%.
• Το μέσο bonus απόδοσης ανήλθε στο 7,8% των ετήσιων βασικών αποδοχών.
• 4 στις 10 επιχειρήσεις προσφέρουν ιδιωτικό πρόγραμμα συνταξιοδότησης, με 78% εξ αυτών να το ενεργοποιεί από την πρόσληψη.
• 94% και 86% προσφέρουν αντίστοιχα προγράμματα υγείας και ασφάλισης ζωής στους εργαζομένους τους.
Η έκθεση περιλαμβάνει αναλυτικά δεδομένα για σταθερές και μεταβλητές αποδοχές, αλλά και παροχές όπως εταιρικά αυτοκίνητα, διατακτικές σίτισης, προγράμματα συνταξιοδότησης και ασφαλιστικά πακέτα, προσφέροντας έτσι ολοκληρωμένη εικόνα της τρέχουσας κατάστασης στην ελληνική αγορά.
Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) και HR διαδικασίες
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα ευρήματα για την εφαρμογή Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) στο HR. Μόνο 15% των εταιρειών δηλώνει ότι έχει ήδη ενσωματώσει AI σε σχετικές διαδικασίες, ενώ ένα επιπλέον 36% σχεδιάζει να το κάνει στο μέλλον. Καμία, ωστόσο, δεν έχει ακόμη εφαρμόσει AI στο σύστημα αποδοχών και παροχών, γεγονός που υπογραμμίζει ότι η ενσωμάτωση της AI σε κρίσιμες HR λειτουργίες βρίσκεται ακόμα σε πρώιμο στάδιο.
Οι παροχές που «μετρούν» για τους εργαζόμενους
Στο πλαίσιο της εκδήλωσης παρουσιάστηκε και ειδική μελέτη με τίτλο «Παροχές που δίνουν αξία», που αποτυπώνει την απόσταση ανάμεσα στις προσδοκίες των εργαζομένων και τις πρακτικές των εργοδοτών. Η έρευνα ανέδειξε την ανάγκη για ευθυγράμμιση των παροχών με τις σύγχρονες ανάγκες – όπως η ευελιξία, η ψυχική υγεία και η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Η ετήσια Έρευνα της KPMG επιβεβαιώνει για ακόμη μια φορά τη θέση της ως πολύτιμο εργαλείο στρατηγικού σχεδιασμού για τις επιχειρήσεις, προσφέροντας δεδομένα και insights που βοηθούν τους οργανισμούς να ανταποκρίνονται στις εξελισσόμενες ανάγκες της αγοράς και του ανθρώπινου δυναμικού τους.
